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生活成本太高是主因 目前只限于“想”尚未行動 　　“逃離大城市”幾乎成為時下一線城市職場人聚會最常聊的話題，一線城市的高房價一路飆升，物價上漲的同時并沒有帶來薪酬的增長。昨天一家在線招聘網站宣布，根據簡歷庫數據以及網上調查，發現就業3年之內的職場人，行動上并未真正“逃離大城市”，但有離開大都市想法的人超過了八成。 　　房價太高逼人想逃離 　　調查方智聯招聘表示，此次調查涉及的簡歷庫數據量為30000份，網上調查數據為7000余人。調查通過分析畢業就業所在地以及畢業三年后工作地點遷移狀況，以及一線城市職場人目前就業城市期望地等一系列數據，得到職場人城市遷徙行為的實際數據。 　　調查顯示，在北、上、廣、深4個城市工作的職場人中，近八成職場人偶爾有離開一線城市的念頭，具體比例為76.2%。 　　假設如果確實有就業機會，80.8%的職場人表示，確實打算去二三線城市就業。 　　一線城市工作的職場人逃離大城市的首要原因是房價太高，生活成本難以承受，比例為61.7%。接著是工作壓力太大，生活節奏過快，比例將近五成。此外，還有超過三分之一的職場人認為，一線城市生活環境惡劣、空氣污染嚴重、交通擁擠令人難以忍受。 　　一線大城市成圍城 　　調查顯示，高校畢業生的初次就業工作地主要集中在北京、上海、廣州、深圳。工作三年后選擇這4個大城市的職場人依然占很大比例。 　　另外圍城心理也可以用在城市之間，調查顯示，二三線城市職場人中，有兩成人期望到一線城市工作生活，五成職場人偶爾期望到一線城市工作生活。 　　近三成二三線城市的職場人從來不期望到一線城市工作，主要原因同樣是生活成本太高以及工作壓力太大，這兩項因素所占比例分別為60.8%和49.5%。此外，還有四成人表示，擔心自身能力不足以在一線城市生存。