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　　延遲退休板上釘釘，專家：男女延至同齡為好！如何延？35歲“歧視線”又如何破？ 　　說到退休，不同的人有不同的看法，有的人覺得現(xiàn)代生活壓力大，退休年齡應該再晚一點，多干幾年才能掙夠養(yǎng)老錢；有的人認為退休年齡應該提前，要不然家里孫子沒人帶，年輕人的壓力更大了。 　　隨著我國“高齡少子化”趨勢愈加明顯，在長達15年的討論之后，延遲退休有望最終落地。國家在“十四五”規(guī)劃建議中明確提出“實施漸進式延遲法定退休年齡”，對此，社科院專家提出實施相同法定退休年齡，即統(tǒng)一將男女的退休年齡調(diào)到60歲，再同時延長男女退休年齡，消除“男女之別”，以達到漸進式延遲退休，同時還建議采取彈性退休機制，到達法定年齡后允許選擇不退休。 　　不過，就目前而言，我國的就業(yè)市場還尚未做好迎接這些“大齡打工人”的準備。一些網(wǎng)友表示，現(xiàn)在無論是公務員招聘還是企業(yè)招聘，35歲都是一道坎，40歲差不多就沒有單位要了。因此一些網(wǎng)友提出，在實施延遲退休之前能否先消除各種或明或暗的35歲招聘年齡的限制。