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方大特鋼開展“員工代表進食堂”活動 搭建后勤服務溝通平臺
為進一步促進員工與后勤部門的溝通交流，6月19日起，方大特鋼辦公室后勤管理科組織開展“員工代表進食堂”活動，組織新入職員工代表深入食堂一線，實地了解餐飲服務全流程。
活動中，在該公司后勤人員的引導下，新員工代表先后參觀食堂備餐區、烹飪區、餐具消毒間等功能區域，詳細了解食材采購、加工制作、餐具消毒等環節操作規范。作為南昌市“明廚亮灶”示范食堂，方大特鋼食堂完善的制度管理、科學的區域劃分和標準化的操作流程給參觀人員留下深刻印象。“原來我們每天的餐食要經過這么多道嚴格的工序，食堂師傅們的工作同樣需要專業和細心。”一位新員工代表在參觀后表示。
方大特鋼辦公室相關負責人表示，此次活動通過沉浸式體驗，讓員工直觀感受到公司“精細化”管理理念在后勤服務中的具體實踐，加深了員工對企業福利政策的理解。同時，員工代表提出的意見建議也為食堂進一步優化服務提供了參考方向。今后，將持續開展此類互動活動，搭建員工與后勤部門溝通的橋梁，通過換位思考促進服務質量提升，讓員工切實享受到企業發展成果，共同營造和諧溫馨的企業氛圍。
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