鋼之家網站2026年鋼鐵產業鏈發展形勢會議成功舉辦
第十六屆全國鋼鐵貿易與物流企業百家誠信暨品牌供應商評選揭曉
“山鋼盈利之路”系列報道：多元創效，拓寬盈利路的“新引擎”
【摘要】1至9月份，山鋼集團非鋼多元產業利潤總額同比增長31%。在鋼鐵主業承壓前行的背景下金嶺礦業、山鋼資本、山信軟件、山鋼國貿、山東耐材、山鋼財務、山鋼產城、冶金機械廠，8家單位堅持差異化發展、協同發力，在“效益、改革、創新”三條線中尋找突破口，共同書寫了“山鋼奇跡”的多元篇章。
1至9月份，山鋼集團非鋼多元產業利潤總額同比增長31%。在鋼鐵主業承壓前行的背景下金嶺礦業、山鋼資本、山信軟件、山鋼國貿、山東耐材、山鋼財務、山鋼產城、冶金機械廠，8家單位堅持差異化發展、協同發力，在“效益、改革、創新”三條線中尋找突破口，共同書寫了“山鋼奇跡”的多元篇章，成為集團盈利格局中的“新引擎”。
效益突破非鋼產業撐起“新天地”
前三季度，山鋼集團非鋼多元產業異軍突起：山鋼資本利潤總額同比增長11%；金嶺礦業凈利潤同比增長47%；山信軟件利潤總額同比增長36%……這一組數據，共同勾勒出集團非鋼多元產業蓬勃發展的生動圖景。
走進山鋼資本的數字化展廳，大屏幕上實時跳動的數據見證著金融板塊的強勁表現。通過成功發行7億元私募債，平均利率僅2.77%，山鋼資本進一步提升了資本市場形象。而在其建設的“舜易拍”平臺，截至9月28日，成交額突破50億元，成為資產處置的頂級平臺。
在山東耐材魯耐窯業公司的莫來石生產線上，剛從隧道窯推出的耐火磚還散發著滾滾熱浪?！斑@批產品最晚明天就要發往國外，客戶要求強度提升5%，我們經過多次配方調整才達標。”魯耐窯業公司副總經理高配亮指著剛下線的產品說，“現在接單全靠拼質量、搶工期，一點都不能含糊?！?月份山東耐材簽單合同金額實現訂貨值1.14億元，實現逆勢突圍。
山信軟件堅定實施“走出去”戰略，大力拓展港口、礦山、有色等非鋼領域，市場開拓實現歷史性跨越。成功中標國家高質量發展項目，搭建了國產主流操作系統實驗平臺。1至9月份山信軟件經營績效實現歷史性突破，超額完成利潤總額、凈利潤挑戰目標。
山鋼產城創新構建“三方受益”資金網，實現存量房產盤活10.85億元?！拔覀兙拖瘛饛棇＜摇?，要精準拆解每一個死結?！鄙戒摦a城房屋銷售與商業運營中心經理徐強介紹，通過這一創新舉措，2025年以來，該公司實現同比減虧約1.1億元。
10月10日，金嶺礦業披露2025年第三季度報告，這是2025年滬深兩市首份出爐的第三季度報告。金嶺礦業前三季度實現營業收入、利潤總額同比分別增長12.98%、55.42%，在鐵精粉價格同比下降的不利形勢下，實現了經營績效的逆勢增長。
改革賦能激活內生動力“源頭水”
“過去干多干少差不多，現在不一樣了，干得好真能多掙錢！”在金嶺礦業的井下工作面，掘進隊隊長李賢東擦拭著汗水笑著說，“我們這個班組因為超額完成指標，這個月每人多拿了2000元獎金?！苯饚X礦業將公司劃分為22個一級核算單元，構建“人人都是經營者”的運營生態?！拔覀儼衙恳粋€生產單元都變成了創效的‘發動機’?！苯饚X礦業財務部經理畢偉介紹，生產單元與輔助單元同層級管理崗位收入差距最高約50%，真正實現“萬餉更薪”。
山信軟件每月以“真金白銀”獎勵突出貢獻人員，在8月份頒獎儀式上，研發及營銷人員共獲得120余萬元獎勵?！拔覀冊O立了百萬級‘專項工作績效包’，就是要讓創造價值者更好地分享價值。”山信軟件人力資源部經理孫淑輝表示，通過構建“基本薪酬+績效薪酬”動態分配體系，浮動績效占比提升至65%以上，激發了員工干事創業的熱情。
山鋼資本的改革更是走在了前列。職業經理人制度改革讓高層薪酬與市場價值掛鉤，中層績效強考核，基層實施差異化評價?！拔覀兊氖杖氩辉僦豢绰毤?，而是看貢獻。”山鋼資本“季度標兵”魏婧儀表示，“這種改革讓每個人都清楚自己的價值創造路徑，干起來更有奔頭。”
山東耐材王鋁分公司銷售冠軍呂勝軍手捧榮譽證書和獎金，臉上洋溢著自豪的笑容：“我們現在接單就像搶紅包，誰搶到誰有獎！公司推出的月度銷售冠軍激勵政策，讓我們跑市場的勁頭更足了?！痹摴緞撔峦瞥龅匿N售冠軍激勵政策，營造出“人人都是銷售經理”的濃厚氛圍，鋼鐵市場份額持續鞏固。
山鋼國貿通過大規模競聘上崗，公司中層干部隊伍年輕化比例大幅提升，一批有干勁、有能力的年輕骨干走上關鍵崗位，“能上能下、動態調整”的常態化機制正在形成。
在山鋼產城，總部部門從12個壓減至7個，壓減率41.67%，人員優化37.23%，工作效率得到提升。
冶金機械廠通過機構調整和競爭上崗，中層管理人員減少比例33.33%。
創新驅動鍛造核心“硬實力”
在山東耐材魯耐窯業公司理化檢測中心，科研人員正在對新一代氫基豎爐用耐火材料進行測試?！拔覀儎摻ǖ摹畾湟苯鹉突鸩牧仙綎|省工程研究中心’，正在攻關行業前沿技術?！濒斈透G業公司副總經理秦建濤表示，通過博士后工作站平臺引進武漢科技大學博士，開展低碳零碳冶金用耐材研究和開發，企業正搶占綠色耐材技術制高點。
山信軟件聚焦打造“招牌菜”，在“AI+鋼鐵”領域深挖應用場景159項，完成60項場景技術方案設計并鎖定39個可實施場景?！拔覀冏灾餮邪l的‘尚智’人工智能平臺，已入選山東省工業大模型‘揭榜掛帥’項目?！鄙叫跑浖斯ぶ悄苎芯吭涸洪L趙斌自豪地介紹，“通過‘通用大模型+行業小模型’的創新架構，將前沿AI技術與鋼鐵生產場景深度融合，已在多個項目中應用，為‘AI+鋼鐵’提供覆蓋全流程、全要素的一體化智能化解決方案?！?br> “接入供應鏈票據平臺后，票據流轉再也不用發愁了！”一名山鋼鋼鐵產業鏈上的中小供應商感慨地說。山鋼資本團隊歷時半年攻堅，成功獲準接入上海票據交易所供應鏈票據平臺，成為深圳首家、鋼鐵行業第三家獲此資質的企業，有效解決了中小供應商票據流通難題。
山鋼國貿的創新突破令人振奮。“我們構建了‘高層互信-業務深耕-生態共贏’的國際化營銷網絡，今年以來開發新客戶231家。”山鋼國貿副總經理顧志國介紹，通過深化與寶武海外機構協同，“大使館”模式成效顯著，中東辦事處開局良好，今年以來鋼材出口結算同比提升73.35%。
山鋼財務通過司庫體系建設，打造“資金智慧大腦”，組建跨部門團隊，協助集團制定管理辦法、迎接驗收，并全力推進銀企直聯?！拔覀兙拖窦瘓F的‘資金樞紐’，通過自營貸款、銀團貸款、票據貼現、關稅保函等多元化金融工具，山鋼財務為成員單位量身定制服務方案?！鄙戒撠攧战Y算運營部經理劉在勝介紹，截至9月末，直連銀行達17家，全口徑資金歸集度突破52%。
作為傳統產業的冶金機械廠在面臨較大經營壓力的情況下，全力謀求轉型突破?！敖刂聊壳?，庫存商品較年初壓降約1275萬元，完成年度考核基準目標?！币苯饳C械廠綜合部/組織部部長張廣英介紹，通過優化訂單測算系統，加強技術創新，努力在困境中尋找生機。
在山鋼產城的商業項目現場，消費者真切感受到了變化。“商業街不僅豐富了周邊居民的生活選擇，更通過科學規劃的商業業態，為我們提供了全方位、一站式的生活服務體驗?！奔易∩戒撳\繡里附近的王先生說。從特色餐飲到休閑娛樂，多元化的商業配套滿足了不同消費群體的需求。今年以來，山鋼產城推動上海“和潤薈”、青島“悅和花街”等商業項目招商率超94%，商業運營面積突破19萬平方米。
更值得關注的是，各非鋼單位在協同發展上展現出強大合力。山信軟件為山鋼國貿打造數智化運營管理平臺，為金嶺礦業建設“數智金嶺”系統；山鋼財務通過多元化金融產品為各成員單位提供信貸支持超百億元；山鋼資本為集團內部單位處置廢舊資產近1.3億元……“1+1>2”的協同效應，正在為山鋼集團創造更大價值。
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